- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme stabilní a dynamicky se rozvíjející firma s dlouholetou tradicí v oblasti strojírenské výroby. Zaměřujeme se na výrobu a opravy kolejových vozidel, zakázkovou výrobu strojních dílů a zařízení, stejně jako na svařování a obrábění materiálů.
Místo výkonu práce: Sviadnov
🛠️ Velké svařování a obrábění kolejových vozidel a kolejiště.
📐 Práce podle výkresové dokumentace.
🔩 Svařování metodami 135 a 141 výhodou.
✂️ Broušení svárů.
🔄 2 směny (6:00–14:00, 14:00–22:00).
💰 Mzda 45 000 - 55 000 Kč/měsíc.
🍽️ Stravenkový paušál 60 Kč/den.
🌴 25 dní dovolené.
⏰ Možnost upravit pracovní dobu (např. 5:00–13:00).
🌙 Příplatky za přesčasy a noční směny (25 %).
🏢 Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouholetou tradicí.
✅ Praxe ve svařování.
📋 Schopnost práce s výkresovou dokumentací.
🎯 Zkušenosti s metodami svařování (135 a 141) a broušením výhodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?