Hledáme šikovného automechanika v Ostravě 🔧🚘

Radvanice, Ostrava
25.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

21 Consult Group s.r.o.

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.

O nás

Hledáme šikovného, zkušeného a spolehlivého člověka, který doplní náš servisní tým 🔧. 

Jak bude vypadat Vaše pracovní den?

  • Diagnostika poruch a stavu vozidel
  • Provádění údržbářských, opravárenských i seřizovacích prací na vozidlech
  • Posuzování opotřebení a funkční způsobilosti vozidla a stanovování způsobu opravy vozidel
  • Montáž originálních doplňků, příslušenství a pneuservis

Na co se u nás můžete těšit?

  • Budete pracovat v přátelském kolektivu stabilní a prosperující rodinné společnosti
  • Pro Vaše záliby, rodinné radosti a povinnosti Vám dopřejeme 4 týdny dovolené
  • Vaším benefitem bude mimo jiné příspěvek na důchodové spoření
  • Firemní školení a seberozvíjení
  • Po zkušební době Vám nabídneme dotovanou MultiSportku
  • Velmi si ceníme dlouhodobé a smysluplné spolupráce
  • Můžete se těšit také na pravidelné akce pro zaměstnance
  • Rádi nového kolegu přijmeme okamžitě
  • Pokud budete chtít můžete využít dílnu pro vlastní projekty
  • Nabídneme zvýhodněný mobilní tarif pro Vás i Vaši rodinu

Co od Váš požadujeme?

  • Proaktivní a pohotové řešení vzniklých situací
  • Manuální zručnost, důslednost, spolehlivost, samostatnost a dochvilnost
  • Jste držitelem řidičského průkazu (sk. B) a aktivním řidičem
  • Dodáte nám záznam o trestní bezúhonnosti
  • Výhoda - Jste vyučen v oboru a máte praxi na obdobné pracovní pozici

 

Zaujala Vás naše pracovní nabídka? 🔧

Těšíme se na Váš životopis! 📩

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

21 Consult Group s.r.o.
náměstí 14. října 1307/2
150 00 Praha

IČO: 08996865
Datová schránka: awpsx57
Další informace:
GPS: 50.073062,14.407633,
S-JTSK: -743994.39 -1044466.65, RUIAN: 22088580

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.