- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Auto RUPEXIM je nezávislým certifikovaným autoservisem a prodejcem ojetých vozidel s historií již od roku 1997.
V současné době v komplexním areálu v Praze Vestci nabízí služby autoservisu, autolakovny, správy vozových parků, či prodej a nákup vozidel.
Nestavíme spolupráci se svými zaměstnanci jen na platu, chceme, aby byli spokojení a chodili do práce rádi, ale přesto chápeme, že pro úsměv na tváři do práce nechodíme.
Šikovný diagnostik / autoelektrikář si u nás vydělá přes 40.000Kč čistého.
Budete mít se svým kolegou vlastní oddělenou dílnu:
Pracovní doba Po-Pá 8-17hod, víkendy a svátky máme zavřeno, žádný směnný provoz.
Pojďte to s námi nezávazně zkusit, výplatu platíme včas a v plné výši, můžeme to společně vyzkoušet na pár dní.
Bude-li se Vám to líbit, nabízíme smlouvu na dobu neurčitou, nebude Vám cokoliv vyhovovat, nevadí, zkusíte štěstí jinde, o nic nejde.
Volejte rovnou, určitě se domluvíme.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.