- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
Do rodinné společnosti hledáme kolegu na pozici vedoucího technického oddělení.
Máš zkušenosti s koordinací týmu a v technice jsi jako ryba ve vodě? Tak právě tebe potřebujeme.
*koordinace menšího týmu lidí
*vedení zakázek od zadání až po realizaci
*úzká spolupráce s výrobou a vývojem
*komunikace s dodavateli a obchodím oddělením
*zpracování návrhů a technické dokumentace
*min. SŠ technického oboru
*zkušenosti v programu AutoCAD
*pokročilá úroveň anglického jazyka
*zkušenost s vedením kolektivu – výhodou
*řidičský průkaz sk. B
*5 týdnu dovolené
*rodinné zázemí společnosti
*flexibilní pracovní doba
*možnost seberealizace
*firemní akce
*pracovní telefon, notebook

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.