- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme náš projektový tým a hledáme nového kolegu, který má chuť učit se nové věci a podílet se na projektech, které hýbou světem energetiky.
Baví tě práce v CAD, ale nechceš být jen čistě konstruktér? Zajímá tě, jak věci fungují jako celek?
Jestli si říkáš „ANO!“ Pak hledáme právě tebe!
O nás
C&C Engineering s.r.o. je rodinná společnost založená v roce 2017 se sídlem v Ostravě. Specializujeme se na zakázkovou a malosériovou výrobu a montáž potrubních a tlakových celků. Naše portfolio zahrnuje projektování, výrobu a montáž potrubí, tlakových nádob, výměníků a speciálních armatur. Kromě toho dodáváme hutní materiál do oblastí jako energetika, petrochemie, papírenství a stavebnictví. Jsme certifikováni dle EN ISO 9001, EN ISO 1090-1 a EN ISO 3834-2, což zajišťuje vysokou kvalitu našich služeb. Naším cílem je poskytnout našim zákazníkům komplexní a spolehlivé řešení v oblasti potrubních systémů.
Koho hledáme:
Konstruktéra, projektanta, se zaměřením na potrubní trasy a tlakové nádoby, který se nebojí zodpovědnosti a případně manažérské práce.
Pošli nám co nejdříve svůj životopis, ať se můžeme společně pustit do témat, které čekají na vyřešení.
- Podílet se na návrhu tlakových celků, jako jsou tlakové nádoby, výměníky, potrubní systémy
- Tvorba výrobní dokumentace jednotlivých projektů
- Sledování nových technologických možností a produktů
- Touhu učit se nové věci a profesně růst
- Středoškolské/vysokoškolské vzdělání technického zaměření
- Praxe na podobné pozici a znalost norem pro tlaková zařízení výhodou
- Organizační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost a schopnost týmové spolupráce
- Základní konstruktérské dovednosti SolidWorks a AutoCAD Plant 3D výhodou
- anglický jazyk výhodou
- Práci na projektech v energetice
- Zázemí a stabilitu rozvíjející se společnosti
- Prostor pro tvoji kreativitu a chuť dále se vzdělávat a růst
- Možnost zajímavého profesního a kariérního růstu
- Přátelské prostředí menšího týmu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.