- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rozšiřujeme náš projektový tým a hledáme nového kolegu, který má chuť učit se nové věci a podílet se na projektech, které hýbou světem energetiky.
Baví tě práce v CAD, ale nechceš být jen čistě konstruktér? Zajímá tě, jak věci fungují jako celek?
Jestli si říkáš „ANO!“ Pak hledáme právě tebe!
O nás
C&C Engineering s.r.o. je rodinná společnost založená v roce 2017 se sídlem v Ostravě. Specializujeme se na zakázkovou a malosériovou výrobu a montáž potrubních a tlakových celků. Naše portfolio zahrnuje projektování, výrobu a montáž potrubí, tlakových nádob, výměníků a speciálních armatur. Kromě toho dodáváme hutní materiál do oblastí jako energetika, petrochemie, papírenství a stavebnictví. Jsme certifikováni dle EN ISO 9001, EN ISO 1090-1 a EN ISO 3834-2, což zajišťuje vysokou kvalitu našich služeb. Naším cílem je poskytnout našim zákazníkům komplexní a spolehlivé řešení v oblasti potrubních systémů.
Koho hledáme:
Konstruktéra, projektanta, se zaměřením na potrubní trasy a tlakové nádoby, který se nebojí zodpovědnosti a případně manažérské práce.
Pošli nám co nejdříve svůj životopis, ať se můžeme společně pustit do témat, které čekají na vyřešení.
- Podílet se na návrhu tlakových celků, jako jsou tlakové nádoby, výměníky, potrubní systémy
- Tvorba výrobní dokumentace jednotlivých projektů
- Sledování nových technologických možností a produktů
- Touhu učit se nové věci a profesně růst
- Středoškolské/vysokoškolské vzdělání technického zaměření
- Praxe na podobné pozici a znalost norem pro tlaková zařízení výhodou
- Organizační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost a schopnost týmové spolupráce
- Základní konstruktérské dovednosti SolidWorks a AutoCAD Plant 3D výhodou
- anglický jazyk výhodou
- Práci na projektech v energetice
- Zázemí a stabilitu rozvíjející se společnosti
- Prostor pro tvoji kreativitu a chuť dále se vzdělávat a růst
- Možnost zajímavého profesního a kariérního růstu
- Přátelské prostředí menšího týmu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.