- 41 400 – 43 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dobrý den všem vrchním a staničním sestrám, které již na stávajícím pracovišti nemohou udělat víc a rády by se svými zkušenostmi začaly znovu někde jinde, nebo se možná stěhují do Prahy, případně by se rády vrátily na podobné místo. Potřebujeme zdatnou pomoc, aby vše šlapalo jako hodinky a doktoři se mohli věnovat jen svým pacientům. Specializujeme se na prevenci, výplňovou terapii, mikroskopickou endodoncii, fixní protetiku a ošetřování dětí (často v celkové anestezii). Pracujeme s mikroskopy, CBCT a vůbec se snažíme držet krok s dobou. Snažíme se vyjít vstříc jak pacientům, tak zaměstnancům. Nenabízíme nic, co nedovedeme splnit. Mohli bychom zde psát líbivé sliby o fantastické mzdě, dovolené a všeobjímající meditaci místo práce, ale lepší je osobní popovídání.
Neváhejte se na nás obrátit a nalézt práci snů. Bližší informace o pracovišti na www.radno.cz
Nástup dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.