- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
dopravní společnost Kohlman a Hašek a.s. s provozovnou V Jenči u Prahy u letiště V.Havla přijme sehranou dvojku řidičů na frigo. Jizdy převážně ČR – Španělsko a zpět, většinou 6dní jízda + 2dny volna. Volno, pokud se nic nepos..e tak VŽDY doma, rsp. auto stojí v Jenči . Měsíční příjem řidiče je 42–48.000,–kč + důchodové připojištění nebo příplatek na cesty domů. Dále bonusový systém při setrvání na firmě delší než 6 měsíců. Dále přijmeme řidiče na plachtu na Anglii, příjem 42–55.000,–kč + stejné podmínky jako výše. NÁSTUPNÍ BONUS 20.000,–KČ / splatný po zkušební době ve třech výplatách, na frigu bonus 10.000,–kč / VYPLÁCENÍ je možné i zálohově po každé točce. Nástup možný od 15/10. kontakt Michal Kohlman Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.