- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost Watercooler System s.r.o. se již přes 20 let zabývá oblastí řešení pitného režimu ve firmách a institucích.
Pro nově vznikající servisní pobočku v Brně hledáme
SERVISNÍHO TECHNIKA nápojových systémů
Jestli ANO, tak se možná právě ty staneš prvním důležitým článkem naší nově vznikající pobočky v Brně!
Hledáme kolegu, který dokáže samostatně pracovat a práce se stroji a technikou ho prostě láká! K práci v naší branži tě naučíme vše potřebné, preferujeme ale ty, kteří se také sami zajímají.
Jedná se o pravidelné údržby, instalace a servisní opravy výdejníků vody a sodobarů u našich zákazníků. Od manažera oddělení sodobarů, našeho Ondry, dostaneš plán (například plán sanitací, výměny filtrů, instalace strojů) a sám si naplánuješ kam v daný čas pojedeš.
Budeš mít vlastní sklad s náhradními stroji, filtry, lahve s C-óčkem ve kterém si budeš hlídat, zda máš vše dostupné. Když dokončíš svou práci, pošleš podepsaný dodák k nám na centrálu k vyfakturování.
Za 15 let působení na českém trhu stále zvyšujeme finanční obrat a hospodaříme se ziskem. Lidé u nás tímto přímo úměrně rostou.
Zaujalo tě to? Pokud ano, pošli nám svůj životopis a my se ti co nejdříve ozveme!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.