- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi na soustružnických nebo frézovacích strojích a práce s programy Heidenhain, Siemens nebo Fanuc Vám není cizí? Rádi byste prohloubili své znalosti s obráběním CNC a rádi byste pracovali na směny? Zajímala by vás oblast městské hromadné dopravy a chtěli byste se podílet na práci, jejíž výsledky by byly vidět v rámci ČR i zahraničí?
Pokud ano, zašlete nám Váš životopis!
Česká výrobní společnost hledá posilu do týmu na pozici:
OPERÁTOR CNC (30-43.000 Kč)
* obsluha a seřizování CNC strojů
* čtení v technické dokumentaci
* výroba velkých i malých kusů
* kontrola zhotovených dílů
* spolupráce s technologem a konstruktérem
* práce ve dvousměnném provozu
* SOU/SŠ vzdělání
* zkušenosti s obráběním na CNC strojích
* znalost programů Heidenhain, Siemens nebo Fanuc výhodou
* zodpovědný přístup k práci a zájem o obor
* ochotu pracovat na 2 směny
* 5 týdnů dovolené
* 13. plat
* příspěvek na stravování
* příspěvek na volno časové aktivity
* možnost jazykových kurzů
* příspěvek na životní a penzijní připojištění
* systém Cafeterie
* příspěvek na dětský tábor
* jistotu práce ve stabilním zaměstnání
* příležitost pro ABSOLVENTY
* termín nástupu IHNED nebo dohodou
* místo výkonu zaměstnání: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?