Back Office / Sales Coordinator (Bratislava)

Slovensko
1.200 – 1.600 €
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

V spoločnosti BayWa r.e. uvažujeme inak. Zaujíma nás, ako sa energia vyrába, ako sa skladuje a ako ju čo najlepšie využiť v rámci celosvetového úsilia o prechod na obnoviteľné zdroje energie. S pôsobnosťou v 30 krajinách patríme k popredným spoločnostiam v oblasti výstavby a prevádzky obnoviteľných zdrojov energie. Sme distribútorom, ktorý ponúka súvisiace služby a energetické riešenia. S pobočkami v Európe, Amerike, Ázii a Austrálii aktívne formujeme budúcnosť energetiky a bojujeme proti klimatickým zmenám. Sme uhlíkovo neutrálna spoločnosť.

Chcete byť súčasťou spoločnosti BayWa r.e. na Slovensku, kde sme veľkoobchodníkom s komponentmi pre fotovoltické elektrárne a podieľať sa na energetickej transformácii životného prostredia našej krajiny? Chcete pracovať pre medzinárodnú spoločnosť v mladom a priateľskom kolektíve a zaujímate sa o obnoviteľné zdroje energie? Baví vás back office, predaj a najmä komunikácia? Potom hľadáme práve vás.

Pridajte sa k nám!

Čo môžete očakávať na tejto pozícii:

* spracovanie objednávok prijatých z e-shopu, registrácia zákazníkov v našom ERP
* podpora predajcu, ktorý je v teréne
* vytváranie cenových ponúk pre zákazníkov
* podpora kancelárskych činností - spolupráca s vedúcim predaja a ostatnými oddeleniami spoločnosti
* kontrola dokumentov, práca s interným softvérom

Aké znalosti a zručnosti by ste mali mať:

* stredoškolské vzdelanie ekonomického alebo logistického zamerania (alebo prax na podobnej pozícii aspoň 1 - 2 roky)
* práca na PC, Office365
* základná orientácia v niektorom zo skladových systémov výhodou - záujem o obchod a logistiku
* aktivita, samostatnosť, zodpovednosť
* anglický jazyk - aspoň základy, máme jazykové kurzy

Čo vám môžeme ponúknuť:

* prácu v úspešnej medzinárodnej spoločnosti v odvetví, ktoré zažíva silný rast
* možnosť podieľať sa na zvyšovaní podielu obnoviteľných zdrojov energie na Slovensku
* samostatnú prácu v malom tíme
* využitie vedomostí a zručností v oblasti administratívy a predaja
* priestor na sebarealizáciu a ďalší rozvoj a vzdelávanie
* know-how v oblasti fotovoltaiky a prima tím kolegov
* firemné podujatia, 5 týždňov dovolenky, sick days, MultiSport karta, hodiny AJ, príspevok na dôchodkové/životné poistenie
* príjemné pracovné prostredie v Bratislave-Staré Mesto, ul. Bottova

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI