- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s projektováním elektrozařízení zejména pak s VN/NN či MaR? Pohyboval/a jste s v oblasti hydroenergetiky, metra nebo fotovoltaiky nebo Vás tato oblast zajímá? Hledáte nové prostředí, kde Vaše zkušenosti najdou uplatnění? Pak neváhejte a zašlete nám svůj životopis.
Pražská projektová a realizační společnost hledá kolegu / kolegyni na pozici:
ELEKTROPROJEKTANT - NN/VN/MaR
* Projektování zařízení NN, VN a MaR
* Zpracování technické dokumentace
* Občasné služební cesty do míst realizace (ČR, Evropa)
* Spolupráce s projektovým manažerem
* SŠ/VŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru
* Zkušenosti s MaR a automatizací – výhodou
* Vyhlášku 50/1978 Sb. § 10 - výhodou
* Znalost programu ELCAD/AutoCAD
* Znalost angličtiny alespoň na mírně pokročilé úrovni (převážně emailová komunikace)
* Pružnou pracovní dobu
* 5 týdnů dovolené
* Sick days
* Příspěvek na stravování
* Jazykové a odborné kurzy
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.