- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíme ocenit skutečné profíky, ale i absolventy v elektro oboru! Proto přicházíme se zajímavou nabídkou zaměstnání pro držitele NV 194/2022 Sb.! Právě hledáme elektrikáře do provozu, kterým nedělá problém diagnostika a odstranění závad stejně jako práce v nepřetržitém provozu. Pošlete životopis a přijďte na pohovor - právě o Vás máme velký zájem!
* Primárně zaměřena na pravidelnou i akutní údržbu strojů a zařízení ve svěřeném úseku včetně zálohování řídících systémů
* Zodpovědnost za včasnou diagnostiku poruch a jejich odstranění včetně vyhotovení plánu oprav
* Předcházení poruchám nastavením nových pracovních postupů
* Odpovědnost za výběr potřebných náhradních dílů a jejich kontrolu funkčnosti při doučení
* Komunikace napříč odděleními v návaznosti na řešení jejich problémů v oblasti údržby
* Vedení příslušné dokumentace
* SOU/SŠ - elektrotechnické
* Praxe v oblasti údržby strojů a zařízení - vítaná
* Orientace v technické dokumentaci a elektroschématech
* Vyhláška NV 194/2022 Sb. §6
* Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Ochotu práce v nepřetržitém provozu / 12hod. směny
* Nástupní mzda dle praxe - od 43.000 Kč
* Prémie a Bonusy
* Spousta příplatků
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* Dotovaná strava
* Firemní produkty za hubičku
* Dohled na Vaše fyzické i duševní zdraví
* Starost o Vaše děti - přes rok i o prázdninách
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní a kulturní akce
* Výborná dopravní dostupnost
* Místo výkonu: Turnov + 12km

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.