- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíme ocenit skutečné profíky, ale i absolventy v elektro oboru! Proto přicházíme se zajímavou nabídkou zaměstnání pro držitele NV 194/2022 Sb.! Právě hledáme elektrikáře do provozu, kterým nedělá problém diagnostika a odstranění závad stejně jako práce v nepřetržitém provozu. Pošlete životopis a přijďte na pohovor - právě o Vás máme velký zájem!
* Primárně zaměřena na pravidelnou i akutní údržbu strojů a zařízení ve svěřeném úseku včetně zálohování řídících systémů
* Zodpovědnost za včasnou diagnostiku poruch a jejich odstranění včetně vyhotovení plánu oprav
* Předcházení poruchám nastavením nových pracovních postupů
* Odpovědnost za výběr potřebných náhradních dílů a jejich kontrolu funkčnosti při doučení
* Komunikace napříč odděleními v návaznosti na řešení jejich problémů v oblasti údržby
* Vedení příslušné dokumentace
* SOU/SŠ - elektrotechnické
* Praxe v oblasti údržby strojů a zařízení - vítaná
* Orientace v technické dokumentaci a elektroschématech
* Vyhláška NV 194/2022 Sb. §6
* Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Ochotu práce v nepřetržitém provozu / 12hod. směny
* Nástupní mzda dle praxe - od 43.000 Kč
* Prémie a Bonusy
* Spousta příplatků
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* Dotovaná strava
* Firemní produkty za hubičku
* Dohled na Vaše fyzické i duševní zdraví
* Starost o Vaše děti - přes rok i o prázdninách
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní a kulturní akce
* Výborná dopravní dostupnost
* Místo výkonu: Turnov + 12km

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.