- 50 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíme ocenit skutečné profíky, ale i absolventy v elektro oboru! Proto přicházíme se zajímavou nabídkou zaměstnání pro držitele NV 194/2022 Sb.! Právě hledáme elektrikáře do provozu, kterým nedělá problém diagnostika a odstranění závad stejně jako práce v nepřetržitém provozu. Pošlete životopis a přijďte na pohovor - právě o Vás máme velký zájem!
* Primárně zaměřena na pravidelnou i akutní údržbu strojů a zařízení ve svěřeném úseku včetně zálohování řídících systémů
* Zodpovědnost za včasnou diagnostiku poruch a jejich odstranění včetně vyhotovení plánu oprav
* Předcházení poruchám nastavením nových pracovních postupů
* Odpovědnost za výběr potřebných náhradních dílů a jejich kontrolu funkčnosti při doučení
* Komunikace napříč odděleními v návaznosti na řešení jejich problémů v oblasti údržby
* Vedení příslušné dokumentace
* SOU/SŠ - elektrotechnické
* Praxe v oblasti údržby strojů a zařízení - vítaná
* Orientace v technické dokumentaci a elektroschématech
* Vyhláška NV 194/2022 Sb. §6
* Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
* Chuť učit se a zdokonalovat
* Ochotu práce v nepřetržitém provozu / 12hod. směny
* Nástupní mzda dle praxe - od 43.000 Kč
* Prémie a Bonusy
* Spousta příplatků
* 13. plat
* 25 dní dovolené
* Dotovaná strava
* Firemní produkty za hubičku
* Dohled na Vaše fyzické i duševní zdraví
* Starost o Vaše děti - přes rok i o prázdninách
* Možnost profesního i finančního růstu
* Firemní a kulturní akce
* Výborná dopravní dostupnost
* Místo výkonu: Turnov + 12km
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.