- 15 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Topenáři, instalatéři, montéři: „U nás najdete práci, která má opravdu smysl.“
Jsme stabilní rodinná firma (ani Covid nás nedostal) s téměř 20-ti letou tradicí. Pokud se domluvíme na spolupráci, nemusíte se bát o svou budoucnost. Pracujeme v oborech, o které bude vždy velký zájem.
Pojem „řemeslná čest“ pro nás není jen prázdný termín. Kvalitně provedenou prací, s využitím moderních technologií, pomáháme desetitisícům lidí každý den uspořit náklady na vytápění a ohřev teplé vody. Pokud Vám toto dává smysl a chcete pracovat ve firmě s dobrou pověstí a férovým šéfem, nabízíme Vám životní šanci pracovat v pohodovém týmu, s námi pomáhat lidem, naučit se nové věci a při tom si vydělat dobré peníze.
Kotle, tepelná čerpadla, domovní kotelny a výměníkové stanice, podlahová topení, řízené větrání s rekuperací, měřící a regulační systémy pro vytápění, regulační ventily pro řízení spotřeby tepla, ekvitermní regulace, vodoměry a měřiče tepla, stoupačky a ležaté rozvody topení, vody, plynu.
Manuálně zručné techniky, kteří se nebojí máknout, když je to potřeba a kteří umí svojí práci dokončovat, aby se k ní nikdo další po nich nemusel vracet. Zkušenost v některém z citovaných oborů je jistou výhodou, ale nikoliv podmínkou - nezkušené zaškolíme. Důležité je chtít!
Jedná se o šanci s dlouhodobou perspektivou. Výborné pracovní výsledky, ochotu a pracovní nasazení rozhodně umíme ocenit.
Stále Vám to dává smysl? Pokud ano, napište nám něco o sobě a svém předchozím působení, pošlete nám svůj životopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?