- 55 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Topenáři, instalatéři, montéři: „U nás najdete práci, která má opravdu smysl.“
Jsme stabilní rodinná firma (ani Covid nás nedostal) s téměř 20-ti letou tradicí. Pokud se domluvíme na spolupráci, nemusíte se bát o svou budoucnost. Pracujeme v oborech, o které bude vždy velký zájem.
Pojem „řemeslná čest“ pro nás není jen prázdný termín. Kvalitně provedenou prací, s využitím moderních technologií, pomáháme desetitisícům lidí každý den uspořit náklady na vytápění a ohřev teplé vody. Pokud Vám toto dává smysl a chcete pracovat ve firmě s dobrou pověstí a férovým šéfem, nabízíme Vám životní šanci pracovat v pohodovém týmu, s námi pomáhat lidem, naučit se nové věci a při tom si vydělat dobré peníze.
Kotle, tepelná čerpadla, domovní kotelny a výměníkové stanice, podlahová topení, řízené větrání s rekuperací, měřící a regulační systémy pro vytápění, regulační ventily pro řízení spotřeby tepla, ekvitermní regulace, vodoměry a měřiče tepla, stoupačky a ležaté rozvody topení, vody, plynu.
Manuálně zručné techniky, kteří se nebojí máknout, když je to potřeba a kteří umí svojí práci dokončovat, aby se k ní nikdo další po nich nemusel vracet. Zkušenost v některém z citovaných oborů je jistou výhodou, ale nikoliv podmínkou - nezkušené zaškolíme. Důležité je chtít!
Jedná se o šanci s dlouhodobou perspektivou. Výborné pracovní výsledky, ochotu a pracovní nasazení rozhodně umíme ocenit.
Stále Vám to dává smysl? Pokud ano, napište nám něco o sobě a svém předchozím působení, pošlete nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.