- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Jste mzdová účetní, který/-á má rád/-a pořádek, přesnost a jasná pravidla? Přidejte se k týmu, kde budete mít na starosti mzdy a zároveň se zapojíte i do vybraných HR aktivit, jako například HR eventy či různé aktivity pro zaměstnance. :-)
Vaší náplní práce bude:
- Kompletní zpracování mezd a měsíční mzdová uzávěrka
- Kontrola a evidence docházky (nemocenské, OČR apod.)
- Řešení exekucí a insolvencí
- Příprava roční mzdové uzávěrky
- Roční zúčtování daně z příjmů zaměstnanců
- Komunikace s úřady (OSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad)
- Sledování legislativy v oblasti mezd, daní a pojištění
- Příprava reportů a podkladů pro controlling
- Minimálně SŠ vzdělání (ekonomický směr výhodou)
- Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
- Dobrou orientaci ve mzdové problematice a zákoníku práce
- Pokročilou znalost MS Office (hlavně Excel)
- Znalost anglického jazyka je výhodou
- Pečlivost, samostatnost a smysl pro detail
- Dobré organizační a komunikační schopnosti
- 25 dní dovolené
- Měsíční i roční odměny
- Flexibilní pracovní doba
- Pravidelný home office 1x týdně, případně i více
- Stravenky za každý odpracovaný den
- Příspěvek na dopravu
- Benefitní poukázky (např. na volný čas nebo zdraví)
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Služební telefon a notebook
- Odměny k pracovním i životním jubileím
- Bonus za doporučení nového kolegy
- Důkladné zaškolení a možnost dalšího profesního růstu

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.