- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem
- Budeš v každodenním telefonickém kontaktu s našimi firemními klienty
- Práce s PC
- Komunikace se senior manažerem
- Veselý a pracovitý kolektiv, který si v kariéře pomáhá
- Pracovní doba po-čt 8:00- 17:00 v pátek končíme v 15:00, víkendy a svátky nepracujeme
- Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání a čistý rejstřík
- Dělá ti radost bavit se s lidmi
- Jsi bojovník, který se nevzdává při prvním neúspěchu - budeš pro nás perfektním obchodníkem
- Máš rád/a práci na počítači
- Jsi pozitivní a pracovitý člověk, pro kterého je kariéra důležitá
- Pokud jsi ambiciózní člověk, za půl roku můžeš vést vlastní tým, a naučíš se být skvělým Junior manažerem!
- Vyděláš si zajímavé peníze, jelikož se dostaneš do oboru s nejvyššími platy v ČR!
- Základní fixní mzda 30tis. + bonusy a po zapracování se tvůj plat vyšplhá na 36 tis. + bonusy
- Náborový příspěvek 10.000 Kč po zaškolení
- Profesionální 10 denní zaškolení
- Různé akce během roku ( vánoční večírek, sportovní akce, protože sport milujeme )
- Multisport kartu
Zaujali jsme tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis :)
Nástup možný po dohodě ihned
Těšíme se na setkání!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.