- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Je pořádek a systematičnost Tvým druhým jménem? Umíš bruslit mezi regály ve skladu jako Sáblíková na ledě, a zároveň se nebojíš občas na svět podívat z výšky? Poznáš šroub od vrutu, klasické montérky od těch s laclem, a nebojíš se ani práce „s kompem“? Připoj se mezi naše borce do moderního skladu náhradních dílů!
Co konkrétně Tě u nás čeká?
Tento sklad je místo, kde nejsou uskladněny naše výrobky (dřevotříska a OSB desky), ale kde najdeš cokoliv od náhradních dílů do výroby, přes pracovní oděvy pro naše zaměstnance, až po kancelářské potřeby.
Sklad funguje ve všední dny, takže máš volné víkendy. Pracuje se od 6 do 16 hodin – s kolegy se vždy domlouváte na tom, kdo přijde ráno dřív, kdo naopak později a zůstane potom o chvíli déle. Pokud bys chtěl občas nějaký ten přesčas, stačí se domluvit s vedoucím skladu Ondrou, možnosti určitě jsou
Jak si Tě představujeme?
Co za svou práci dostaneš?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.