- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kariéra u nás znamená dlouhodobý růst a stabilní příjem
- Budeš v každodenním telefonickém kontaktu s našimi firemními klienty
- Práce s PC
- Komunikace se senior manažerem
- Veselý a pracovitý kolektiv, který si v kariéře pomáhá
- Pracovní doba po-čt 8:00- 17:00 v pátek končíme v 15:00, víkendy a svátky nepracujeme
- Máš dokončené minimálně SŠ/SOU vzdělání a čistý rejstřík
- Dělá ti radost bavit se s lidmi
- Jsi bojovník, který se nevzdává při prvním neúspěchu - budeš pro nás perfektním obchodníkem
- Máš rád/a práci na počítači
- Jsi pozitivní a pracovitý člověk, pro kterého je kariéra důležitá
- Pokud jsi ambiciózní člověk, za půl roku můžeš vést vlastní tým, a naučíš se být skvělým Junior manažerem!
- Vyděláš si zajímavé peníze, jelikož se dostaneš do oboru s nejvyššími platy v ČR!
- Základní fixní mzda 30tis. + bonusy a po zapracování se tvůj plat vyšplhá na 36 tis. + bonusy
- Náborový příspěvek 10.000 Kč po zaškolení
- Profesionální 10 denní zaškolení
- Různé akce během roku ( vánoční večírek, sportovní akce, protože sport milujeme )
- Multisport kartu
Zaujali jsme tě? Ozvi se nám, rádi si přečteme tvůj životopis :)
Nástup možný po dohodě ihned
Těšíme se na setkání!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.