Vývojář kabelových svazků

Baška
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Náš klient se zabývá výrobou mikroprocesorových řídicích systémů pro obsluhu kolových, zvedacích či transportních strojů. Pro zákazníky zajišťuje vývoj a výrobu, dodává jednotlivé komponenty a stará se o kompletní servis.


Na této pozici budete mít na starost:

  • vývoj a implementaci kabelových svazků
  • zajištění kompletního procesu od výběru konektorů až po testování
  • navrhování řešení pro konkrétní stroje ve spolupráci s konstruktéry
  • testování kabelových svazků (voděodolnost, ohnivzdornost, odolnost vůči chemikáliím)
  • návrh a instalace kabelových systémů
  • tvorba technické dokumentace

Co vám nabídneme:

  • dovolená 5 týdnů
  • flexibilní pracovní doba (fixní část 8-13)
  • závodní stravování (4 druhy jídla, veganské, fit apod.)
  • mobilní telefon a notebook
  • možnost občasné práce z domu
  • vzdělávací kurzy a školení
  • vlastní organizace pracovní náplně
  • odměny dle hospodářského výsledku - 13. plat
  • firemní akce během roku
  • posilovna zdarma

Co od vás očekáváme:

  • VŠ/SŠ – elektro, strojní, sdělovací/komunikační technika
  • elektro vyhláška NV 194/2022 Sb. (min §6)
  • obdobná praxe alespoň 3 roky
  • znalost konektorů používaných ve strojích či v automotive
  • přehled o kabelech a jejich elektrických a mechanických vlastnostech (zarušené prostředí, vibrace, chemikálie, voda, žár…)
  • schopnost čtení technické a výkresové dokumentace
  • znalost komunikačních protokolů (CAN, Modbus RTU, SPI, TCP/IP)
  • angličtina - mírně pokročilá
  • proaktivní přístup, kreativita, efektivní komunikace
  • schopnost samostatně řešit problémy

Jak se přihlásit:

Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát.
Máte doplňující otázky? Neváhejte mě kontaktovat.

René Naivert, zobrazit tel. číslo

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.080715982937,14.422260024737,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT