- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pokud hledáš vhodnou cestu, jak se dostat do světa obchodu, jsme tou nejlepší volbou. Stačí nám tvá cílevědomost a chuť se učit a překonávat sám sebe. Rádi svoje lidi za dobře odvedenou práci odměníme.
Stačí nám poslat životopis a dorazit za námi na pohovor!
Ambiciózní talenty, na věku nám nezáleží, kteří chtějí nastartovat svojí kariéru v oblasti obchodu a vydělávat nadstandardní výdělky.
Nemáš zkušenosti? Máš pocit, že nevyhovuješ profilem? Žádný učený z nebe nespadl a my ti proto poskytneme veškerou podporu a profesionální zaškolení.
Snahu a cílevědomost umíme ocenit.
Tvým úkolem bude informovat klienta o jeho možnostech a pomoci mu umět se rozhodnout správně. Nejedná se o žádný aktivní prodej.
• fixní plat 30.000 plus bonusy, a procenta (měsíčně přibližně 40.000 – 60.000 tisíc)
• pravidelné školní
• teambuildingy
• klimatizované moderní prostředí
• pro milovníky sportu Multisport kartu
• káva na pracovišti
• pevnou pracovní dobu (8.00 – 17.00), víkendy a svátky nepracujeme
• vánoční večírek a jiné akce během roku
• soutěž o dovolené
Vidíš se jako součást našeho týmu? Pokud ano, zašli nám tvůj životopis, a my se ti ozveme.
Je jen na tobě, jak tuto příležitost dokážeš využít. ( Only sky is the limit! )

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.