- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete-li se přihlásit, zašlete svůj životopis a stručný dopis, ve kterém popíšete své zkušenosti. Email: e-mail: e-mail přes
Požadujeme: zájem o daný obor, Zkušenosti v podobné roli výhodou, ale ne nutností, Být ochoten domluvit se s týmem svými kolegy, Znalost angličtiny na komunikativní úrovni, Seznámenost s naším oborem výhodou, Silné schopnosti řešení problémů a smysl pro detail, Vynikající komunikační a organizační dovednosti, Zodpovědnost a pečlivost.
Náplň práce: Junior project manager v společnosti ALEDO je primárně zodpovědný za asistenci v řízení projektů, včetně koordinace komunikace s týmy, klienty a dodavateli, a za sledování a zajištění pokroku a dodržování plánů projektů.
Klíčové odpovědnosti: Asistence při plánování a řízení projektů, Komunikace s výrobou a vývojem., Zajištění předpřípravy instalace, dohlížet na projekt až do konce, Komunikace s klienty a dodavateli, Zajištění dodržování časových harmonogramů, Příprava projektové dokumentace a reportů, Účast na jednáních a prezentacích.
Nabízíme: součinnost na velkých a významných projektech z prostředí B2B sektoru. Zachraňujeme lidské životy – proto významné, prostředí, ve kterém se můžeš naučit spoustu velkých věcí, flexibilní pracovní doba, plat podle tvých zkušeností a znalostí, možnost profesního růstu a rozvoje, otevřené a spolupracující pracovní prostředí, výuka angličtiny, 2 dny Sick Days, příspěvek na stravování, k dispozici dostaneš zařízení, která potřebuješ k práci (PC, telefon, sim karta atd.), teambuildingové akce, kurzy a školení.
ALEDO je přední český poskytovatel komplexních řešení v oblasti LED osvětlení. Specializujeme se na návrh, vývoj a realizaci osvětlení pro komerční, průmyslové i veřejné prostory. Naším posláním je přinášet inovativní a udržitelná řešení, která zlepšují pracovní i životní prostředí našich klientů. Naší misí je díky inovativní technologii zachraňovat lidské životy. Aplikujeme nejnovější trendy tam, kde to jiné nenapadne. Upřímně nás děsí představa stagnace. Razíme pravidlo, že každý z nás má hlas a umí ho použít, je zodpovědný za svůj růst, ve kterém ho maximálně podporujeme a je autentický.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.