- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou (do 30.4.2025). Nástup možný od 1. 4. 2022.
Nástupní hrubá měsíční mzda 25.000,– Kč.
Náplň práce: spolupráce s marketingovým týmem firmy; práce ve vývojovém týmu při vývoji nových výrobků; zavádění nových výrobků do výroby; řešení obalů, etiket, vzhledu a balení výrobků; účast na promo akcích firmy a prodejních outdoorových akcích.
Požadavky: vzdělání VŠ, zaměření na potravinářství výhodou; kreativita a představivost, schopnost přinášet konstruktivní návrhy; znalost práce s PC, velmi dobrá znalost programů Excel, Word, PowerPoint; schopnost naučit se pracovat s aplikačními programy v oblasti výroby; bezúhonnost, časová flexibilita; komunikační schopnosti, příjemné vystupování, nebojácnost v jednání; řidičský průkaz sk. B; znalost AJ či NJ.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci a příjemné pracovní prostředí; zaměstnanecké benefity; možnost odborného růstu a rozšíření znalostí v oblasti potravinářské výroby, pružnou pracovní dobu.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.