- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s přípravou stavebních projektů? Umíte pracovat s rozpočty a orientujete se v projektové dokumentaci? Hledáte práci, která dává smysl?
Tak se nám zašlete CV na pozici:
PŘÍPRAVÁŘ/ROZPOČTÁŘ (45 - 60.000 KČ)
* Příprava stavebních zakázek
* Tvorba výkazů výměr a stavebních rozpočtů v KROS
* Kalkulace nákladů a nabídkových cen
* Organizace výběrových řízení pro subdodavatele
* Kontrola projektové dokumentace
* Příprava harmonogramů a finančních plánů
* Spolupráce s projektovým týmem a předání zakázky realizaci
* Praxi ve stavební přípravě min. 2 roky
* Orientaci v projektové dokumentaci pozemních staveb
* Zkušenost s programem KROS
* Samostatnost a pečlivost
* Řidičský průkaz sk. B
* Bonusy podle výsledků zakázek
* Zajímavé stavební projekty
* Možnost kariérního růstu
* Stabilní zázemí společnosti
* Moderní pracovní vybavení
* 5 týdnů dovolené
* CCS kartu i pro soukromé využití
* Firemní akce a přátelský tým
* Místo výkonu práce: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.