- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budete:
- řídit dodavatelské firmy (budete se podílet i na jejich výběru)
- kontrolovat stavby dle projektové dokumentace
- reportingovat stav realizace v souvislosti s časovým hramonogramem a finančním plánem
- objednávat materiál
- spravovat dokumentaci k jednotlivým projektům
- praxe 5 let v oblasti energetiky nebo TZB
- vůdčí osobnost a aktivní přístup
- chuť pracovat a orientace na výsledek
- auto i pro soukromé účely
- bonusy
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na sport/kulturu/volný čas.
- vzdělávací kurzy
- mobilní telefon pro bezproblémovou komunikaci
- notebook pro efektivní pracovní prostředí
- příspěvek na stravování
- zdravotní volno/sickdays
- flexibilní začátek/konec pracovní doby
- příspěvek na penzijní/životní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.