- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro vyhlášku a orientujete se v pneumatice a hydraulice? Nevadí Vám pracovat na 12 hod směny a střídat krátký / dlouhý týden? Super!
Do našeho týmu hledáme zručného a spolehlivého elektro údržbáře.
Pošlete životopis a buďte:
ELEKTRO ÚDRŽBA STROJŮ (30-45.000 Kč)
* Pravidelná údržba a opravy
* Kontrola a revize strojního parku
* Návrhy na inovace na zlepšení provozu
* Práce výhradně na pracovišti (bez nutnosti cestování)
* Vzdělání v elektro oboru, popř. zámečnictví
* Znalost hydrauliky a pneumatiky
* Platná vyhláška 50 - min. §5
* Ochotu pracovat na směny
* 25 dní dovolené
* 13. plat
* Měsíční odměny
* Příspěvek na stravování
* Vzdělávací kurzy a školení
* Příspěvek na PP / ŽP
* Závodní stravování
* Příspěvek na sport / kulturu / volný čas
* Telefon
* Pracovní oblečení
* Firemní akce
* Vlastní organizaci náplně práce
* Zvýhodněné půjčky zaměstnancům
* Možnost si napracovat hodiny
* Lokalitu: okres Hradec Králové
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?