- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nemůžete ráno dospat? Přijďte k nám!
Hotelová společnost Le Hotels Group provozující 4* a 5* hotely v centru Prahy, přijme nové kolegy a kolegyně na pozici Snídaňový/-á číšník/servírka.
Podmínkou je komunikativní znalost ČJ a AJ, příjemné vystupování, týmová spolupráce a ochota pracovat v brzkých ranních hodinách (od 6:00).
Nástup dle dohody/ihned na HPP nebo zkrácený úvazek.
www.le-hotels.cz
- pomoc při přípravě snídaní
- obsluha hostů během snídaní
- příjemné vystupování
- dobré komunikační schopnosti
- ochotu pracovat ranní směny od brzkých hodin (6:00) a to včetně některých víkendů
- komunikativní znalost ČJ a AJ podmínkou
- předchozí praxe v oboru výhodou, ne podmínkou
- přátelské a příjemné pracovní prostředí
- skvělou dopravní dostupnost
- rozvoj profesních a jazykových dovedností
- zázemí stabilní investiční a hotelové společnosti
- možnost kariérního růstu v rámci celé společnosti Le Hotels
- Multisport kartu za zvýhodněnou cenu
- Zoo kartu
- 50% slevu do restaurací Le Hotels
- personální stravování za zvýhodněnou cenu
- další benefity po 1 roce u společnosti
Vyhrazujeme si právo odpovědět pouze zájemcům, kteří budou vybráni k osobním pohovorům. Ostatním účastníkům děkujeme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.