- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek

Snídaňový číšník, servírka – vzdělání vyučení. Pracoviště Č. Krumlov. Prac. poměr na dobu neurčitou, prac. úvazek plný nebo zkrácený, prac. doba jednosměnná. Mzda 18.000,–- Kč hrubého. Možnost ubytování. Nástup ihned. Požadujeme: ochotu učit se novým věcem, schopnost týmové práce. Znalost AJ/ NJ výhodou, praxe výhodou. Nabízíme: práci na plný úvazek v zázemí silné a fungující firmy s v příjemném prac. prostředí a kolektivu v hotelu v centru Českého Krumlova. Mzdové ohodnocení – výše nástupní mzdy je stanovena individuálně dle vzdělání, praxe uchazeče. K základní mzdě je po ukončení zkušební doby přiznán přípatek na osobní ohodnocení a další přípatky dle odpovědnosti a spolupráce, sezónní a další prémie. V dalším období progresivní růst mzdy dle pracovních výsledků. Kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo p.Wagner nebo Vorel, , e-mail přes (recepce vzkaz 24 hodin denně, v průběhu dne F&B manažeři, viz kontakt). Ověřeno 21.11.2019
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.