Číšník-servírka - zkrácený úvazek

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Ostrava
Firma Delikana Ostrava s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství, Barista / Baristka, Barman / Barmanka, Číšník / Servírka, Obsluha lidí, Someliér /Someliérka
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 23.785 – 27.500 Kč

O nás

Delikana Ostrava,s.r.o, je partner sítě cukráren/kaváren na severní  a  jižní moravě a také na Slovensku. 
 

Koho hledáme:

osobnost s duchem obchodníka, pro kterého je komunikace se zákazníky radostí a vášní.

Co od Vás očekáváme:

  • kreativitu a dobré nápady, které nám pomohou k tomu aby se k nám zákazníci vraceli umíme ohodnotit.
  • komunikativnost, úsměv a vstřícnost k ostatním, zbytek jsme ochotni Vás naučit.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci v příjemném a profesionálním prostředí prestižní cukrárny/kavárny, která nabízí mimo sladkých pochoutek i výrobky studené kuchyně a jiné další gastrozážitky.
  • zaměstnaneckou cenu při odběru výrobků
  • firemní akce
  • kvartální mimořádné odměny
  • stravenkový paušál

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kuchař/kuchařka

Nutně vás hledají
  • Ostrava
  • Domov Slunečnice Ostrava, příspěvková…
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 23. dubna
Nutně vás hledají
  • Ostrava
  • ZETRIA CONSULTING, spol. s r.o.
  • 26 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 25. dubna
  • Ostrava
  • LF Národní s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 22. dubna
  • Ostrava
  • Black tree s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 4. dubna
  • Ostrava
  • OMLUX REALITY s.r.o.
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. března
  • Ostrava
  • 4 Z TANKU s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
  • Ostrava
  • Ahmed Sejdini
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. února
  • Ostrava
  • HONG ZHAN s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. února
  • Vratimov
  • STYLOVÁ KOLIBA Vratimov s.r.o.
  • 23 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna
  • Staré Město, Praha
  • Taneční konzervatoř hlavního města…
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro seniory
  • Vhodné pro zdravotně postižené
    Benefity:
  • Příspěvek na stravování
Zveřejněno: 17. ledna
  • Boskovice
  • TextilEco a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
  • Čkyně
  • NANO-DOMY s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 1. dubna
  • Podolí, Praha
  • Mateřská škola, Praha 4, Voráčovská 2
  • 31 290 – 36 130 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Studijní volno
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 1. dubna
  • Třemošná
  • Integrated Micro-Electronics Czech…
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 1. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Vše, co potřebujete vědět o cestovních náhradách

Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

akce den gastro hledám IT komunikace mimořádné odměny obchodní odměny Ostrava partner paušál prostředí servírka stravenkový paušál úvazek zaměstnanec zkrácený úvazek cukrárny firemní jižní kavárny kov mimořádné obchod obchodník osobnost Ostatní PR příjemné sever severní sladký zákazníci zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena