- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
Naším klientem je významná nadnárodní logistická společnost se stabilním postavením na trhu v ČR i ve světě. Na výše uvedenou pozici hledáme vhodného kandidáta s drivem a zájmem.
• Řízení a budování dlouhodobých vztahů s dopravci
• Samostatné plánování a organizování přeprav
• Řešení operativních problémů
• Zefektivňování dopravních činností
• Práce ve spedičních systémech
• Vyjednávání dopravních sazeb
• Implementace kontrolních procesů a reportů
• Zkušenosti na obdobní pozici
• Aktivní znalost anglického jazyka
• Podnikatelský, motivovaný a pozitivně pracovní duch
• Týmový hráč
• Rozhodný a rychle jednající
• Nadstandardní platové podmínky, výkonnostní bonus a další
• Reálné možnosti kariérního růstu a příležitost rozvinout svůj talent v rychle se měnící nadnárodní společnosti
• Zábavu při práci, pozitivní a otevřené prostředí, které podporuje kreativní a inovativní myšlení
• Využití a zdokonalení svých jazykových znalostí v mezinárodním prostřed

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.