- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup: ihned nebo dle dohody
Centrum sociálních služeb Staroměstská hledá nového kolegu nebo kolegyni na pozici pracovník/pracovnice bazální stimulace do domova pro seniory. Hledáme člověka s respektem k individualitě klientů, klidným a empatickým přístupem a chutí podporovat seniory v jejich každodenním životě prostřednictvím bazální stimulace.
Nabízíme: Práce na plný úvazek; Po – Pá 8 hodin (ranní směna); Platové ohodnocení: nástupní plat 30.970 Kč + osobní ohodnocení + možnost odměny; 5 týdnů dovolené; 3 dny indispoziční volno; Příspěvek na stravování; Příspěvek na penzijní připojištění nebo rekreaci; Možnost dalšího odborného vzdělávání; Příjemné pracovní prostředí, kde se klade důraz na důstojnost klientů i podporu zaměstnanců
Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis na: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.