- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Rozhoduje o:
- vhodných opatřeních při neočekávaných výpadcích výroby a prostojích
- způsobu provádění ještě nezaběhlých zakázek
- stanovení a změnách časových norem výroby
- využití nových výrobních technologií a zkušeností
- vhodných opatřeních k zamezení problémů s dodacími termíny – plánování využití kapacity výroby
- plánování a koordinace zdrojů pracovní síly
Kontroluje:
- řádné vyřízení zakázek
- dodržování dohodnutých termínů
- kvalitu výrobků s ohledem na ISO 9001:2000
- dodržování BOZP
Provádí:
- plánování výroby (dodací termíny, kapacita výroby, technická proveditelnost atd.) Každodenní účast na koordinačních telekonferencích (v německém jazyce)
- v případě potřeby předkládá svým nadřízeným návrhy na změnu konstrukčních plánů výrobků a výrobních prostředků
- analýzy reklamací, zjišťuje příčiny a provádí opatření pro odstranění reklamací
Projednává a radí vedení společnosti a svým přímým nadřízeným při:
- řešení personálních otázek
- vývoji výrobků a výrobních zařízení
- plánování investic v technické oblasti
Informuje vedení společnosti a své přímé nadřízené o:
- současném stavu výroby
- vzniklých obtížích a problémech s návrhy na řešení
- zmetkovitosti výroby
- jemu známém přetížení výroby
Vzdělání ÚSO elektrotechnického směru
Vhodná praxe z elektrotechnické výroby, případně s vedením týmu vítaná ( vhodné i pro absolventa )
Dobrá znalost NJ (případně AJ s ochotou studia NJ)
Stravenkový paušál 107,- Kč denně
Vánoční odměny
25 dní ŘD
Příspěvek na penzijní spoření
Zdarma služby relax studia Nefertari
Prémie za kvalitu
Firemní společenské akce.
Přívětivé pracovní klima ve středně velké firmě.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.