- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost, která se zabývá automatizačními projekty v intralogistice a dodáváním automatizovaných dopravních a skladových systémů, hledáme kandidáty přímo do kmenového stavu na pozici SERVISNÍHO TECHNIKA!
- zajišťování plynulého a bezporuchového chodu automatizovaného skladu na malé přepravky
- operační údržba a podpora týmu logistiky (rovnání zaseknutých přepravek, odstraňovánípřebytečného materiálu z přepravek..)
- pravidelná údržba zařízení (kontrola, mazání, nastavování, ladění, čištění..)
- opravy zařízení (výměny poškozených dílů, nastavování senzorů..)
- sběr a příprava dat k vyhodnocování a přípravě reportů
- reportování
–střední škola s technickým zaměřením/ vyučení s maturitou
–zkušenosti na údržbářské pozici jsou výhodou
–manuální zručnost
–možnost pracovat v systému 24/7, dvousměnný provoz, 12 hodinové směny
–schopnost pracovat v týmu / týmový duch
–analytické myšlení
–dobrá orientace v technické dokumentaci
– elektro schémata, strojní výkresy, pneumatické schémata
–vůle učit se a profesionálně se rozvíjet
–základní IT znalosti (MS Office, Outlook...)
- vyhláška 50
–svářečský průkaz, licence na řízení VZV je výhodou
–základní znalosti PLC Simatic S7 – čtení programu, diagnostika je velkou výhodou
- nástup nejlépe IHNED
- nadstandartní platové podmínky
- zázemí stabilní mezinárodní firmy
- přátelský kolektiv
- 25 dní dovolené
- 13. plat
- stravenky v hodnotě 130 Kč bez doplatků
- penzijní připojištění
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.