- 26 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Poradíte si s personálními výzvami ve firmě provozující velkou síť značkových obchodů ? Jste zkušená, zodpovědná a pragmatická HR manažerka, nebo HR manažer, případně HRBP ideálně z retailu ? Používáte v práci běžně aktivní angličtinu, jste v kontaktu i s kolegy v zahraničí ? Chcete být součástí významné evropské společnosti, která je významným hráčem na trhu sportovního oblečení a obuvi? Pak tu máme příležitost, která by Vás měla zajímat !
Vaši náplň práce bude tvořit hlavně:
- podpora otevřené a proaktivní kultury ve firmě
-nastavení a implementace HR procesů mateřské firmy s přihlédnutím k lokálním specifikům - vedení malého týmu spolupracovníků - řízení komplexní agendy HR oddělení v obchodní (retail) společnosti
-nábor a rozvoj zaměstnanců - realizace strategických projektů v oblasti HR ve spolupráci s centrálou společnosti - podpora Country Managera i ostatních členů top managementu v otázkách HR (HRBP agenda)
- měli byste mít praxi v oblasti řízení lidských zdrojů nejlépe v obchodní firmě - výhodou je zkušenost s působením v mezinárodní firmě (spolupráce s centrálou v zahraničí) - bez slušné aktivní znalosti angličtiny to nemá smysl zkoušet (už první rozhovor v rámci výběrového řízení je celý v angličtině) - stejně tak musíte umět velmi dobře česky nebo slovensky, pokud nejste rodilý mluvčí - nesmíte se bát jít mezi personál obchodů, není to jen administrativní práce u kancelářského stolu
- zkušenosti s náborem, personální legislativou (smlouvy atd.), rozvoj a motivace zaměstnanců, HR marketing a firemní kultura
- velkou výhodou je praxe ve vytváření/změně firemních HR procesů
- tato pozice je ve firmě, jejíž přidanou hodnotu tvoří úroveň zaměstnanců, role HR je klíčová - firma prochází procesem zásadní změny, porostete s ní - příležitost se hodně naučit v kontaktu s mezinárodním prostředím - příležitost pro zkušené personalisty (specialisty, HRBP) k posunu v kariéře Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám tedy Váš strukturovaný životopis v angličtině spolu s motivačním dopisem
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.