Poradíte si s personálními výzvami ve firmě provozující velkou síť značkových obchodů ? Jste zkušená, zodpovědná a pragmatická HR manažerka, nebo HR manažer, případně HRBP ideálně z retailu ? Používáte v práci běžně aktivní angličtinu, jste v kontaktu i s kolegy v zahraničí ? Chcete být součástí významné evropské společnosti, která je významným hráčem na trhu sportovního oblečení a obuvi? Pak tu máme příležitost, která by Vás měla zajímat !

Popis pozice:

Vaši náplň práce bude tvořit hlavně:

- podpora otevřené a proaktivní kultury ve firmě

-nastavení a implementace HR procesů mateřské firmy s přihlédnutím k lokálním specifikům - vedení malého týmu spolupracovníků - řízení komplexní agendy HR oddělení v obchodní (retail) společnosti

-nábor a rozvoj zaměstnanců - realizace strategických projektů v oblasti HR ve spolupráci s centrálou společnosti - podpora Country Managera i ostatních členů top managementu v otázkách HR (HRBP agenda)

Profil kandidáta:

- měli byste mít praxi v oblasti řízení lidských zdrojů nejlépe v obchodní firmě - výhodou je zkušenost s působením v mezinárodní firmě (spolupráce s centrálou v zahraničí) - bez  slušné aktivní znalosti angličtiny to nemá smysl zkoušet (už první rozhovor v  rámci výběrového řízení je celý v angličtině) - stejně tak musíte umět velmi dobře česky nebo slovensky, pokud nejste rodilý mluvčí  - nesmíte se bát jít mezi personál obchodů, není to jen administrativní práce u kancelářského stolu

- zkušenosti s náborem, personální legislativou (smlouvy atd.), rozvoj a motivace zaměstnanců, HR marketing a firemní kultura

- velkou výhodou je praxe ve vytváření/změně firemních HR procesů

Nabízíme:

- tato pozice je ve firmě, jejíž přidanou hodnotu tvoří úroveň zaměstnanců, role HR je klíčová - firma prochází procesem zásadní změny, porostete s ní - příležitost se hodně naučit v kontaktu s mezinárodním prostředím - příležitost pro zkušené personalisty (specialisty, HRBP)  k posunu v kariéře  Zaujala Vás naše nabídka? Pošlete nám tedy Váš strukturovaný životopis v angličtině spolu s motivačním dopisem

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.