Technický pracovník - vedoucí skupiny, 11. PT

Jedná se o pozici manažerskou, prostřednictvím které jsou realizovány dlouhodobé cíle v organizaci v oblasti energetiky. Jako energetický manažer by měl mít nejlépe vlastní vizi, schopnost a chuť připravovat nové projekty a tím neustále realizovat další úspory v návaznosti na vydanou evropskou normu EN 16001. V rámci činností bude přímo řídit technické pracovníky v oblasti odpadového hospodářství, energetiky a vodohospodářství. Výhodou je vzdělání či praxe v oblasti energetiky, stavebnictví.

Pracovní náplň energetického manažera:
Energetická správa – elektřina, zemní plyn, teplo, studená voda, teplá voda, obnovitelné zdroje.
Evidenční činnosti – trvalá aktualizace databáze měřících míst a médií, zvlášť fakturační a zvlášť podružné měřiče.
Statistické a predikční činnosti – statistika, odběrové diagramy, rozpočty.
Věcná kontrola daňových dokladů – trvalé srovnávání s historií a skutečným provozem, věcná a fyzická kontrola faktur za energie a vodu.
Styk s dodavateli energií a médií – zejména technické podmínky smluv, odběrové diagramy, odběrná maxima, zřizování/ rušení odběrných míst, technické problémy odběrných míst, optimalizace smluvních podmínek, ostatní změny.
Analytické činnosti:

• analýza spotřeb energií a médií jednotlivých spotřebičů, kdy cílem je hledání úspor,
• vyhledávání nestandardních a neobvyklých spotřeb a způsobů provozu vlivem poruch, chybných nastavení, nevhodného způsobu provozu, nevhodných smluvních podmínek.

Rozúčtování – nákladů na energie a média na jednotlivé objekty a subjekty v nájmu.
Energetická úsporná opatření:

• drobná opatření v rámci běžné údržby,
• náročná opatření (vyžadující hlubokou analýzu, projektovou dokumentaci veřejnou soutěž) pomoc při návrhu, realizaci a kontrole úsporných opatření.

Konzultační činnost při přípravě investic – připomínky k projektové dokumentaci, posuzování variantních návrhů, nabídek apod.
Ostatní činnosti – ostatní drobné činnosti spojené s výkonem funkce energetického manažera, jinde nespecifikované, o nichž je možné předpokládat, že s ohledem na odborné znalosti EM budou při řádném plnění jeho činnosti uplatňovány.
Je vyžadováno, aby uchazeč vlastnil řidičské oprávnění pro skupinu B, v rámci plnění pracovních úkolů bude vyžadováno řízení služebních dopravních prostředků.

Zaměstnanecké výhody:
Podnikové stravování, 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna na zotavenou, 1× ročně příspěvek na letní dětskou rekreaci, 1 x za 2 roky příspěvek na dovolenou, příspěvek na produkty spoření na stáří a další.

PP na dobu určitou – po roce možnost na neurčitou.