- Plný úvazek

Nezisková organizace NÁRUČ PRO DĚTI A MLÁDEŽ, o.p.s.,
se sídlem v Praze 13-Stodůlky přijme do pracovního poměru osoby,
které jsou v evidenci ÚP (věk nerozhoduje) a mají zájem o
tyto pracovní pozice:
Stanový tábor na Šumavě bude mít kapacitu 20–30 dětí s oddíly 5–6 dětí.
Oddílový vedoucí sportovního tábora u moře může být sociální pracovník.
Oba tábory budou v pracovní době zaměstnanců s možností osobní rekreace.
TĚŠÍME SE NA BUDOUCÍ ZAMĚSTNANCE i DOBROVOLNÍKY – věk nerozhoduje.
Kontakt: ředitelka: Jiřina Teplická
tel.: zobrazit tel. číslo ....... e-mail: e-mail přes
Platové podmínky:
pracovníkům se SŠ vzděláním 11.000 – 15.000,– btto
pracovníkům s VŠ vzděláním i aboslventům až 24.000,– Kč btto.
Nástup možný 1. 2 2016 nebo po dohodě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.