- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Nezisková organizace NÁRUČ PRO DĚTI A MLÁDEŽ, o.p.s.,
se sídlem v Praze 13-Stodůlky přijme do pracovního poměru osoby,
které jsou v evidenci ÚP (věk nerozhoduje) a mají zájem o
tyto pracovní pozice:
Stanový tábor na Šumavě bude mít kapacitu 20–30 dětí s oddíly 5–6 dětí.
Oddílový vedoucí sportovního tábora u moře může být sociální pracovník.
Oba tábory budou v pracovní době zaměstnanců s možností osobní rekreace.
TĚŠÍME SE NA BUDOUCÍ ZAMĚSTNANCE i DOBROVOLNÍKY – věk nerozhoduje.
Kontakt: ředitelka: Jiřina Teplická
tel.: zobrazit tel. číslo ....... e-mail: e-mail přes
Platové podmínky:
pracovníkům se SŠ vzděláním 11.000 – 15.000,– btto
pracovníkům s VŠ vzděláním i aboslventům až 24.000,– Kč btto.
Nástup možný 1. 2 2016 nebo po dohodě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.