- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jsi přirozený lídr, kterému záleží na dobrých výsledcích a spokojenosti zaměstnanců? Máj Národní, nové luxusní centrum 9 pater zábavy a zážitků, hledá proaktivní jedince na pozici vedoucího směny! ✨
Jako vedoucí směny budeš hrát klíčovou roli při zajišťování hladkého provozu našeho zařízení, díky čemuž bude každá návštěva pro naše hosty nezapomenutelná. Bude na tobě, abys vedl zaměstnance, řešil podněty, připomínky či stížnosti a zaručil se za to, že každá směna proběhne s nadstandardními výsledky bez sebemenšího problému.
Pojď pracovat do nejmodernějšího zařízení, kde ti můžeme nabídnout flexibilitu, MultiSport kartu a platové ohodnocení až 77 000 Kč za měsíc.
Otevíráme již v červnu, přidáš se k nám? Zašli nám svoje CV, abychom se o tobě dozvěděli více!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.