- Plný úvazek

Jsme tým, který drží při sobě a ví, že práce má být férová, smysluplná a vlastně i zábava. Pokud hledáš místo, kde tě to bude bavit a kde tě naučíme vše, co potřebuješ – vítej v Burger Kingu v Máji Národní.
💸 Stabilní výplatu 26 000 - 32 000 Kč za měsíc
💰 Měsíční bonusy a dýška od spokojených zákazníků
🌙 Noční, víkendy a svátky? Jasně, s extra příplatky, protože si vážíme tvého času!
🕒 Směny podle dohody – Víme, že flexibilita je klíčová.
👥 Příjemný tým a vedení, které si váží dobře odvedené práce
📈 Reálnou možnost kariérního růstu – Z obsluhy na vedoucího směny? U nás žádný problém!
🎉 Teambuildingy a společné akce – protože dobrý tým drží spolu
🍔 Jídlo a pití na směně za pár korun
📆 Nástup ihned nebo dle domluvy
🍔 Připravovat naše legendární burgery a další produkty
📦 Doplňovat zásoby, udržovat čistotu a pořádek na pracovišti
💬 Obsluhovat zákazníky s úsměvem a pomáhat jim s výběrem
🤝 Spolupracovat s týmem, protože bez toho to prostě nejde
✅ Spolehlivost a zodpovědný přístup
✅ Týmového ducha a ochotu učit se nové věci
✅ Zájem o práci v gastronomii
✅ A to je vše! Všechny potřebné dovednosti tě naučíme.
Ozvi se nám ještě dnes a začni pracovat co nejdřív. Těšíme se na tebe!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.