- 26 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost RKO GROUP a.s. je ryze česká rodinná firma. Společnosti v rámci skupiny RKO GROUP se soustředí na třízení a separaci odpadů a ekologickou likvidaci autovraků a disponují také vlastním výrobním programem, díky kterému dokážeme nabídnout obchodním partnerům vlastní výrobky a zakázkovou výrobu v oblasti strojírenství.
VAPOS spol. s r.o. je tradiční česká firma, která je součástí strojírenské divize rodinné holdingové skupiny RKO GROUP. Má vlastní výrobní program – obráběcí stroje a parkovací věže pro jízdní kola.
Ve výrobní dílně nám nyní chybí šikovní kolegové na obsluhu CNC obráběcích strojů.
Obrábění dílů na obráběcích centrech Haas, Mazak.
Vyučen nejlépe ve strojírenském oboru, maturita není nutná.
Praxe v technickém oboru (strojírenství) je výhodou, ne podmínkou.
Orientace ve výkresové dokumentaci.
Znalost tvorby CNC programů (Fanuc, Mazatrol, Siemens) velkou výhodou.
Dodržování systému kvality a základních pravidel čistoty pracoviště.
Aktivní řidič – oprávnění sk. B.
Nástupní mzdu ve výši 36 000,-Kč.
Pestrou a zajímavou práci na plný úvazek ve třísměnném provozu.
Práci s moderní technologií, kvalitním nářadím a pracovními pomůckami.
Slušné zacházení a zkušený a přátelský tým spolupracovníků.
Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Odměny odpovídající vašemu výkonu.
Stravné ve výši 140,-Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem.
Benefity v souladu s benefitním programem společnosti.
První smlouvu uzavíráme na 6 měsíců.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.