- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jsi přirozený lídr, kterému záleží na dobrých výsledcích a spokojenosti zaměstnanců? Máj Národní, nové luxusní centrum 9 pater zábavy a zážitků, hledá proaktivní jedince na pozici vedoucího směny! ✨
Jako vedoucí směny budeš hrát klíčovou roli při zajišťování hladkého provozu našeho zařízení, díky čemuž bude každá návštěva pro naše hosty nezapomenutelná. Bude na tobě, abys vedl zaměstnance, řešil podněty, připomínky či stížnosti a zaručil se za to, že každá směna proběhne s nadstandardními výsledky bez sebemenšího problému.
Pojď pracovat do nejmodernějšího zařízení, kde ti můžeme nabídnout flexibilitu, MultiSport kartu a platové ohodnocení až 77 000 Kč za měsíc.
Otevíráme již v červnu, přidáš se k nám? Zašli nám svoje CV, abychom se o tobě dozvěděli více!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.