Pochůzkář odsíření

Opatovice nad Labem
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
Andrea Jušková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Elektrárny Opatovice, a.s. (EOP) je jedním z předních výrobců energií v České republice. Rozhodující činností EOP je výroba tepelné a elektrické energie. EOP provozuje elektrárnu s vysokoúčinnou kombinovanou výrobou elektřiny a tepla. Ve své obchodní činnosti se zaměřuje převážně na prodej na velkoobchodním trhu, kam dodává elektřinu a poskytuje služby výkonové rovnováhy. O dodávky a prodej tepla, vyrobeného v EOP, se stará společnost EOP Distribuce, a.s., jež zásobuje teplem 63 tisíc domácností a mnoho dalších významných průmyslových, podnikatelských či veřejnoprávních subjektů. Do našeho týmu hledáme pracovníka na pozici: Pochůzkář odsíření (m/ž).

Čemu se budete věnovat:

  • Obsluze technologického zařízení odsiřovacích linek
  • Podílet se na opravách, revizích a provozní údržbě zařízení
  • Jde o práci v nepřetržitém směnovém režimu
  • Spolupracovat s operátorem odsíření

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání technického směru (strojní)
  • Spolehlivost, odpovědnost, samostatnost
  • Schopnost práce v noci
  • Schopnost práce ve výškách (nejde o nebezpečnou činnost)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zaměstnání v renomované firmě
  • Přátelský kolektiv
  • Navyšování mzdy s ohledem na ukončené etapy zácviku
  • Vedení a podporu při zácviku
  • Fnančně atraktivní benefity formou Cafeterie – příspěvky na zdravotní, kulturní a volnočasové aktivity včetně dovolené 
  • Výhodné závodní stravování
  • Příspěvek na životní pojištění a penzijní spoření
  • 5 týdnů dovolené
  • Výhodné telefonní a datové tarify i pro rodinné příslušníky

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Elektrárny Opatovice, a.s.
Opatovice nad Labem 478
533 45 Opatovice nad Labem

IČO: 27567320
Datová schránka: 3bidji8
Další informace:
GPS: 50.12755609849,15.790968426874,
S-JTSK: -645063.89 -1051059.65, RUIAN: 42058490

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.