- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme finančního kontrolora, který se chce podílet na řízení a rozvoji finančních procesů ve výrobní společnosti. Čeká vás práce s čísly, rozpočty, analýzou nákladů i spolupráce s controllery a manažery napříč odděleními. Nabízíme stabilní prostředí, prostor pro růst a možnost realizovat vlastní nápady.
* účast na měsíčních uzávěrkách a analýze odchylek
* sledování a evidence investic (CAPEX), podpora při tvorbě rozpočtů a forecastů
* příprava dat pro interní i externí audity
* kontrola režijních nákladů a schvalování faktur
* spolupráce s účetními týmy
* účast na projektech zaměřených na zlepšování procesů
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického nebo finančního směru
* praxe v oblasti účetnictví nebo controllingu
* schopnost práce s daty, analytické myšlení a smysl pro detail
* uživatelská znalost MS Excel
* znalost angličtiny pro běžnou komunikaci (slovem i písmem)
* pečlivost, spolehlivost a chuť učit se novým věcem
* 25 dnů dovolené
* Odměny + bonusy
* Příspěvek na dopravu
* Závodní stravování
* Možnost rozvíjet a realizovat vlastní nápady
* Týmovou spolupráci v rostoucí mezinárodní společnosti
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Přátelské prostředí a firemní akce
* Lokalitu: Nové Město na Moravě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.