- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s řízením kvality ve výrobní společnosti? Baví Vás propojovat týmy a chcete se podílet na zavádění nových projektů? Anglický jazyk Vám nedělá problém? ANO? Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Výrobní společnost právě hledá kolegu/kolegyni na pozici:
MANAŽER KVALITY M/Ž (60-80.000 KČ
* Zodpovědnost za oddělení kvality, tým a jejich rozvoj
* Monitorování a hodnocení výsledků kvality
* Spolupráce s ostatními odděleními a výrobou
* Komunikace se zákazníky a dodavateli (převážně v AJ)
* Sledování nových technologií a trendů v oblasti kvality, optimalizace výroby
* Reporting
* SŠ/VŠ vzdělání nejlépe technického oboru
* Min. 1 rok praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
* Velmi dobrá znalost AJ - slovem i písmem
* Znalost nástrojů kvality = PPAP, FMEA, SPC, MSA
* Praxe z automotive - výhodou
* Komunikativnost, spolehlivost, odpovědnost, samostatnost
* Být týmový hráč!
* 25 dní dovolené
* Pružná pracovní doba
* Příspěvek na dopravu
* Stravenkový paušál
* Podílení se na nových projektech
* Pestré prémie, odměny a benefity
* Služební telefon a notebook
* Práce je vhodná pro muže i ženy
* Místo výkonu práce: okolí Svitav
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?