- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše služby zajišťujeme pomocí více než 300 kurýrů po celé České republice. Máme vlastní robustní logistický systém. Převádíme naše vize do praxe, máme spoustu nápadů a jsme průkopníci v invencích a inovacích. Hledáme nové kolegy do našeho týmu.
Díky naší aplikaci si u nás již cca po 5.- 8. dnech v práci můžeš nechat vyplácet výdělky kdykoliv - klidně každý den! 💸
🤩 Hledáme kurýry, kteří si chtějí přivydělat rozvozem jídla v noci. Nabízíme spolupráci na IČO v čase přibližně 22:00 – 06:00. Poskytneme Ti náš firemní automobil 🚗 a sám si zvolíš, jaké dny budeš chtít pracovat. Při odpracování všech směn si přijdeš měsíčně na 45 000 – 50 000 Kč.
Noční rozvoz probíhá z pobočky v centru Prahy s bezproblémovým parkováním po dobu přebírání objednávek.
✅ Neváhej a ozvi se nám ještě dnes. Obratem Tě budeme telefonicky kontaktovat pro více informací📜
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.