- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete být u rozvoje a růstu nové společnosti?
Hledáme kandidáty pro japonskou společnost s více jak 70-letou tradicí na pozici operátor výroby - montážní dělník.
V posledních letech zaznamenala výrazný růst, a to zejména v Evropě, kde má již několik závodů zabývající se zejména výrobou komponentů pro automobilový průmysl. Nově vybudovaný závod v ČR v průmyslové zóně Joseph II u Havraně na Mostecku vyrábí díly pro automobilový průmysl.
Manuální práce ve stoje na montážní lince. Kompletace a kontrola výrobků.
- nutnost zaslat ŽIVOTOPIS
- minimálně základní vzdělání
- manuální zručnost
- spolehlivost
- ochota pracovat ve směnném provozu
- ochota pracovat v týmu
- flexibilita
Základní mzdu dle praxe a zkušeností - 17.686,- Kč až 20.473,- Kč
- bonusová složka mzdy 20% ze základní mzdy (3.369,- Kč až 4.095,- Kč)
- odměna za docházku 1.600,- Kč
- stravenky v hodnotě 100,-Kč
- příspěvek na dopravu
- unišeky na sport, zdraví a kulturu v hodnotě 3.000,- Kč /rok
- 4 týdny dovolené - po odpracování 12 měsíců 5.týden dovolené navíc
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po zkušební době
- práce ve 2-směnném (R/O) později 3-směnném provozu (R/O/N)
- 2 sickdays ročně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.