- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete být u rozvoje a růstu společnosti?
Hledáme kandidáty pro japonskou společnost s více jak 70-letou tradicí na pozici operátor výroby - montážní dělník.
V posledních letech zaznamenala výrazný růst, a to zejména v Evropě, kde má již několik závodů zabývající se zejména výrobou komponentů pro automobilový průmysl. Nově vybudovaný závod v ČR v průmyslové zóně Joseph II u Havraně na Mostecku vyrábí díly do automobilových aplikací lanek a systémů na ovládání oken.
Manuální práce ve stoje na montážní lince. Kompletace a kontrola výrobků ve stanoveném čase.
Udržování pořádku na pracovišti, dodržování 4S.
- nutnost zaslat ŽIVOTOPIS
- minimálně základní vzdělání
- manuální zručnost
- spolehlivost
- ochota pracovat ve směnném provozu
- ochota pracovat v týmu
- flexibilita
Základní mzdu dle praxe a zkušeností - 24 541,- až 26 750,- (včetně bonusů - bonusy jsou vypláceny vždy v plné výši)
- práce ve 2-směnném (R/O) později 3-směnném provozu (R/O/N)
- stravenky v hodnotě 110Kč
- 4 týdny dovolené - po odpracování 12 kalendářních měsíců 5. týden dovolené
- unišeky na sport, zdraví a kulturu v celkové hodnotě 3.000Kč/rok
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 500Kč (po zkušební době)
- příspěvek na dopravu 1.000Kč
- jednou ročně vitamínový balíček
- 2 dny zdravotního volna (sickdays) ročně
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.