- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete být u rozvoje a růstu společnosti?
Hledáme kandidáty pro japonskou společnost s více jak 70-letou tradicí na pozici operátor výroby - montážní dělník.
V posledních letech zaznamenala výrazný růst, a to zejména v Evropě, kde má již několik závodů zabývající se zejména výrobou komponentů pro automobilový průmysl. Nově vybudovaný závod v ČR v průmyslové zóně Joseph II u Havraně na Mostecku vyrábí díly do automobilových aplikací lanek a systémů na ovládání oken.
Manuální práce ve stoje na montážní lince. Kompletace a kontrola výrobků ve stanoveném čase.
Udržování pořádku na pracovišti, dodržování 4S.
- nutnost zaslat ŽIVOTOPIS
- minimálně základní vzdělání
- manuální zručnost
- spolehlivost
- ochota pracovat ve směnném provozu
- ochota pracovat v týmu
- flexibilita
Základní mzdu dle praxe a zkušeností - 24 541,- až 26 750,- (včetně bonusů - bonusy jsou vypláceny vždy v plné výši)
- práce ve 2-směnném (R/O) později 3-směnném provozu (R/O/N)
- stravenky v hodnotě 110Kč
- 4 týdny dovolené - po odpracování 12 kalendářních měsíců 5. týden dovolené
- unišeky na sport, zdraví a kulturu v celkové hodnotě 3.000Kč/rok
- příspěvek na penzijní nebo životní pojištění ve výši 500Kč (po zkušební době)
- příspěvek na dopravu 1.000Kč
- jednou ročně vitamínový balíček
- 2 dny zdravotního volna (sickdays) ročně
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?