- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Primárním úkolem ošetřovatelského asistenta je podpora registrovaného ošetřovatelského personálu při plnění jeho povinností. Je v úzkém kontaktu s nemocnými nebo starými lidmi, kteří se již o sebe nejsou schopni postarat. Rozsah vašich úkolů může být velmi široký a liší se v závislosti na zaměstnavateli nebo instituci, kde pracujete.
Do pracovní náplně zpravidla patří:
• pomoc při oblékání a svlékání pacientů, osobní hygieně a krmení
• starost o ložní prádlo a péče o osoby upoutané na lůžko
• pomoc při mobilizaci pacientů
• účast na dokumentaci opatření péče
• provádění jednoduchých lékařských úkonů (měření krevního tlaku, pulsu nebo teploty)
Znalost NJ na komunikativní úrovni (min. B1), očkování;
• zájem o péči a podporu lidí v nouzi
• dobré fyzické zdraví
• psychická odolnost
• schopnost pracovat v týmu a podřídit se ošetřovatelskému personálu
• hodně trpělivosti a porozumění
• flexibilita z hlediska pracovní doby
• empatická osobnost a zájem o interakci s pacienty
• finanční nabídka 15-18 EUR hrubého + 3 EUR diety na hodinu
• ubytování zdarma
• práce na zaměstnanecký poměr pod německou agenturou
• pracovní příležitosti po celém Německu

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.