- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Primárním úkolem ošetřovatelského asistenta je podpora registrovaného ošetřovatelského personálu při plnění jeho povinností. Je v úzkém kontaktu s nemocnými nebo starými lidmi, kteří se již o sebe nejsou schopni postarat. Rozsah vašich úkolů může být velmi široký a liší se v závislosti na zaměstnavateli nebo instituci, kde pracujete.
Do pracovní náplně zpravidla patří:
• pomoc při oblékání a svlékání pacientů, osobní hygieně a krmení
• starost o ložní prádlo a péče o osoby upoutané na lůžko
• pomoc při mobilizaci pacientů
• účast na dokumentaci opatření péče
• provádění jednoduchých lékařských úkonů (měření krevního tlaku, pulsu nebo teploty)
Znalost NJ na komunikativní úrovni (min. B1), očkování;
• zájem o péči a podporu lidí v nouzi
• dobré fyzické zdraví
• psychická odolnost
• schopnost pracovat v týmu a podřídit se ošetřovatelskému personálu
• hodně trpělivosti a porozumění
• flexibilita z hlediska pracovní doby
• empatická osobnost a zájem o interakci s pacienty
• finanční nabídka 15-18 EUR hrubého + 3 EUR diety na hodinu
• ubytování zdarma
• práce na zaměstnanecký poměr pod německou agenturou
• pracovní příležitosti po celém Německu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.