- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Naše rodinná společnost Family Market, která je na Českém trhu již 28 let známá také pod názvem Family Frost hledá do svého týmu schopného a dynamického člověka s touhou posouvat věci kupředu na pozici Dispečer / kontrolor. Tato osoba bude spadat přímo pod Obchodního ředitele společnosti a bude v rámci sofistikovaných interních systémů dohlížet na dodržování nastavených tras a návštěv našich zákazníků v rámci našeho vozového parku cca 150 vozidel.
Co Vás čeká?
Jedná se o novou pozici v naší společnosti. V rámci digitalizace jsme vybavili všechny naše vozy systémem GPS, který je propojen se systémem Webdispečink (www.webdispečink.cz) od společnosti Eurowag ve kterém se zpracovávají všechny informace o naší obchodní flotile vozů. Tento systém je propojen na další naše systémy, které propočítávají optimální průběh trasy řidiče, návštěvy klientů, pracovní dobu, spotřebu pohonných hmot atd.
Vaším úkolem bude sledovat jednotlivé řidiče, zda se drží nastavených denních tras a navštěvují přidělené zákazníky, nemají dlouhé prostoje atd. Z těchto informací budete zpracovávat denní reportingy týkající se odchylek, které vypočítal systém, a to ať půjde o počet najetých kilometrů mimo trasu, počet neobsloužených zákazníků, nadměrné spotřeby pohonných hmot atd. Tyto informace budete sdílet jak přímo s Obchodním ředitelem, tak s vedoucími našich osmi obchodních center rozmístěných po celé České republice popřípadě s konkrétním řidičem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.