- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti, která na trhu působí již 100 let a je celosvětově jedním z největších dodavatelů automobilovému průmyslu? Pro našeho klienta v Hlavenci u Staré Boleslavi hledáme Supplier Quality Engineer přímo do kmenového stavu.
Vyhodnocování kvality dodávek, jednání jménem zaměstnavatele při jednání s dodavateli, auditování dodavatelů nakupovaného materiálu.
Pozastavit neshodné nebo podezřelé výrobky při příjmu a skladování zboží.
Požádat inženýra kvality o pozastavení dílů ve výrobě a zákaznický servis kvality o zjištění stavu u zákazníka.
Rozhodovat o uvolnění dílů, které byly pozastaveny v rozsahu svěřené pravomoci.
Řeší problém s dodavatelem / schvaluje všechny kroky 8D.
Organizuje a připravuje se na mimořádné události a řízení činnosti.
Analyzuje vadné komponenty.
Přípravuje stížnosti/reklamace ve VIN pro dodavatele komponentů.
Sleduje náklady na nekvalitu dodavatele, hodnotí dodavatele.
Zahájuje/navrhuje řízení změny plánů.
Zablokovává neshodné zboží a kontroluje izolační skladu.
Dodržuje zásady PO, OŽP a BOZP vyplývajcí ze všeobecných zásad bezpečnosti práce a Zákoníku práce § 106.
Zodpovídá za plnění požadavků IATF 16949 a specifických požadavků zákazníků.
Dodržuje pravidla metody 5S.
- min. 3 roky praxe v oblasti kvality
- SŠ příp. VŠ technického směru
- AJ/NJ - úroveň B2
- Technik kvality (ČSJ)
- výhodou: VDA 6.3, VDA 6.5, znalost norem ISO 9001, ISO IATF 16949 a ISO 14001
- ŘP sk. B - aktivní řidič, ochota cestovat
Nástupní plat dle zkušeností od 45 000 - 55 000 Kč.
Zaměstnání na HPP ve stabilní a úspěšné společnosti s dlouholetou tradicí
Atraktivní vé ohodnocení
Profesní a odbornplatoé vzdělávací kurz
Propracovaný systém benefitů (příplatky za směnnost, .vozová doprava, dotované stravné, roční bonus, výhodný mobilní tarif, příspěvek na penzijní/životní pojištění, 5 týdnů dovolené, aj.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.