- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti, která na trhu působí již 100 let a je celosvětově jedním z největších dodavatelů automobilovému průmyslu? Pro našeho klienta v Hlavenci u Staré Boleslavi hledáme Logistics Customer Service Specialist přímo do kmenového stavu.
Co je náplní práce Logistics Customer Service Specialist?
Přijímá odvolávky od zákazníků.
Zpracovává odvolávky a konzultace jejich správnost se zákazníkem.
Registruje požadavky a změny požadavků zákazníků.
Předává termínové a množstevní požadavky plánování výroby.
Eviduje a vyhodnocuje včasnosti dodávek.
Vede a udržuje agendu přiděleného zákazníka.
Vystavuje podklady pro expedici hotových výrobků.
Vymáhá pohledávky ve spolupráci s finančním oddělením.
Provádí reporting a analýzy (sběr dat o spokojenosti zákazníků).
Zadává kontrakty v SAP na základě cenových dohod/objednávek od zákazníků, popř. od mateřské společnosti atd.
Sestavuje plán prodeje na následující měsíce.
Spolupracuje při tvorbě plánu kapacit a při optimalizaci procesů s jinými odděleními.
Co by jstě měl/a umět?
Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni, který/á ovládá AJ alespoň na úrovni B2 a práce s počítačem je pro něho/ni hračkou.
Výhodu je znalost SAP či dalších světových jazyků.
Nabízeme nástupní mzdu v rozmezí 35 - 45 000 Kč dle zkušeností.
Zaměstnání na HPP ve stabilní a úspěšné společnosti s dlouholetou tradicí
Atraktivní platové ohodnocení
Profesní a odborné vzdělávací kurzy
Propracovaný systém benefitů (příplatky za směnnost, svozová doprava, dotované stravné, roční bonus, výhodný mobilní tarif, příspěvek na penzijní/životní pojištění, 5 týdnů dovolené, aj.)
ManpowerGroup s.r.o.
Tereza Cvrčková
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.