Svářeč/ zámečník CO2 - Plzeň
- Dýšina
- DELA Company s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Plzeň |
Firma | HOFMANN WIZARD s.r.o. |
Kategorie | Management, Strojírenství a automobilový průmysl, Elektrotechnika a telekomunikace, Výrobní ředitel / ředitelka (CTO) |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 120.000 – 150.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte zkušenosti z oblasti SMT technologie výroby?
Hovoříte anglickým jazykem?
Je vedení týmu a spolupráce se zkušenými odborníky ve výrobě Vaše gró?
Pak hledáme právě Vás!
Jsme společnost působící v oblasti automatizace a specializujeme se na osazování plošných spojů. Pokud jste člověk, který by pro výrobu dýchal, ovládá výborně interpersonální komunikaci a zodpovědně by zastřešil povinnosti níže uvedené, ozvěte se nám ještě dnes.
Hledáme celorepublikově, s relokací rádi pomůžeme, místem výkonu práce je Plzeňský kraj.
Pojďte si zajistit vyšší finanční příjem a činnost, která je důležitá!
Vaší denní náplní práce bude:
- řízení a kontrola výroby
- zavádění a dodržování výrobních postupů
- plánování výrobních kapacit
- dohlížení na plnění výrobních objednávek z hlediska termínů a kvality
- zodpovědnost za tým podřízených pracovníků, jejich proškolení, vedení a rozvoj
- pravidelná kontrola parametrů výrobního procesu
- reportování výsledků celkové činnosti vedení společnosti v AJ
- elektrotechnické vzdělání
- znalost SMT technologie výroby a 5 let zkušeností s vedením výroby
- pokročilá úroveň komunikace v AJ
- samostatnost, adaptabilita, ambice, umění argumentace
- nadstandardní finanční ohodnocení
- služební vůz
- roční bonusy, prémie
- 5 týdnů dovolené
- mobilní telefon a notebook
- stravenky, příspěvek na dojíždění, vzdělávací kurzy, příspěvek na penzijní/životní připojištění
- firemní akce
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje