- 35 840 – 41 370 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MŠ Mufánkov je zavedená školka sídlící od roku 2012 na letné, na Praze 7.
Dříve jsme se hodně specializovali na Montessori pedagogiku, ale postupem času jsme svůj vzdělávací program obohatili o další prvky alternativních směrů, typu waldorf, dalton, nebo i o prvky z demokratické kultury a informatické pregramotnosti.
Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se děti cítí bezpečně po fyzické i psychické stránce, protože jen v takovém prostředí mohou děti přirozeně růst a dospívart.
Více informací naleznete na našich webových stránkách.
WWW.MUFANKOV.CZ
V našem týmu se setkáte s psycholožkou, metodičkou, odborníky na digitální bezpečnost a rovnováhu, odbornicí na čtenářskou pregramotnost, odbornicí na rozvoj kreativity a dalšími zajímavými lidmi. Tito všichni pracují na jednom cíli: maximálně obohatit dítě a vzdělávat jej nenásilnou formou. Pokud si dítě ani nevšimne, že se učí, děláme svou práci dobře.
Naší vizí je šťastný a spokojený člověk připravený pro život v 21. století. Připravenost v našem pojetí znamená schopnost rychle se adaptovat na měnící se svět plný nových výzev. Zároveň je ale třeba dbát na to, abychom v dětech nezabili dětství a přirozenou radost z učení.
S dětmi se věnujeme prakticky čemukoli, co je zajímá a co se děje kolem nich. Rádi vyrážíme na výlety a prohlídky, když jsou věcné. K čemu se také učit uvnitř čtyř stěn o mravencích, když je můžeme zkoumat v přirozeném prostředí – tedy v lese?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.