- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
MŠ Mufánkov je zavedená školka sídlící od roku 2012 na letné, na Praze 7.
Dříve jsme se hodně specializovali na Montessori pedagogiku, ale postupem času jsme svůj vzdělávací program obohatili o další prvky alternativních směrů, typu waldorf, dalton, nebo i o prvky z demokratické kultury a informatické pregramotnosti.
Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se děti cítí bezpečně po fyzické i psychické stránce, protože jen v takovém prostředí mohou děti přirozeně růst a dospívart.
Více informací naleznete na našich webových stránkách.
WWW.MUFANKOV.CZ
V našem týmu se setkáte s psycholožkou, metodičkou, odborníky na digitální bezpečnost a rovnováhu, odbornicí na čtenářskou pregramotnost, odbornicí na rozvoj kreativity a dalšími zajímavými lidmi. Tito všichni pracují na jednom cíli: maximálně obohatit dítě a vzdělávat jej nenásilnou formou. Pokud si dítě ani nevšimne, že se učí, děláme svou práci dobře.
Naší vizí je šťastný a spokojený člověk připravený pro život v 21. století. Připravenost v našem pojetí znamená schopnost rychle se adaptovat na měnící se svět plný nových výzev. Zároveň je ale třeba dbát na to, abychom v dětech nezabili dětství a přirozenou radost z učení.
S dětmi se věnujeme prakticky čemukoli, co je zajímá a co se děje kolem nich. Rádi vyrážíme na výlety a prohlídky, když jsou věcné. K čemu se také učit uvnitř čtyř stěn o mravencích, když je můžeme zkoumat v přirozeném prostředí – tedy v lese?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.